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Il nostro impegno verso la qualità, l’ambiente e le persone si riflette in un sistema strutturato di certificazioni e scelte strategiche che abbracciano ogni aspetto dell’attività: dai processi produttivi alla gestione dell’energia, dalla sicurezza sul lavoro ai materiali impiegati.
Le certificazioni ottenute sono il riconoscimento di un percorso continuo fatto di investimenti, innovazione e consapevolezza, che accompagna ogni giorno il nostro lavoro.

Standard internazionale di riferimento per lo sviluppo di un sistema di gestione della qualità orientato al miglioramento continuo di tutti i processi aziendali, con lo scopo di mantenere e accrescere la soddisfazione del cliente e di tutte le parti interessate.



Norma internazionale che certifica l’adozione di un sistema di gestione volto alla tutela dei lavoratori. Platopiave dedica la massima attenzione alla salute e alla sicurezza del personale, con l’obiettivo di migliorare costantemente le condizioni di lavoro.



Il riconoscimento riguarda le attività di progettazione e produzione di imballaggi in plastica mediante processi di soffiaggio e serigrafia, e riflette l’impegno costante dell’azienda nel monitorare e ridurre l’impatto ambientale delle proprie attività operative.



Prassi di riferimento che stabilisce il percorso organizzativo a sostegno della parità di genere. La politica di Plastopiave è inclusiva e promuove la valorizzazione e la crescita di ogni collaboratore e collaboratrice, contrastando ogni forma di stereotipo e discriminazione.



Lo strumento con cui raccontiamo in modo trasparente il nostro impegno verso l’ambiente, le persone e il territorio.
Per Plastopiave rappresenta l’occasione per condividere una visione di crescita basata su responsabilità, continuità e attenzione al futuro.



È il riconoscimento che certifica il riutilizzo controllato e l’uso condiviso di pallet di tipo CP per l’industria europea dei polimeri.



Il nostro stabilimento è alimentato interamente con energia prodotta da fonti rinnovabili.



Nel 2013 abbiamo redatto il Codice Etico che definisce i valori, le responsabilità etico-sociali e i principi di comportamento che sono alla base della nostra società e a cui devono attenersi tutti i partecipanti all’attività lavorativa.



Dal 2013 ci siamo dotati di un modello di organizzazione, gestione e controllo (MOG) redatto
in conformità a quanto dispone il Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e successive modificazioni ed integrazioni.
